Arbeitsweise
Wieso sollten Sie mit uns
zusammenarbeiten?
Profitieren Sie von unserer spezialisierten IT-Recruiting-Expertise und der direkten Betreuung durch unsere Gründer. Wir bieten maßgeschneiderte, schnelle und präzise Rekrutierungslösungen. Unsere langjährige Erfahrung, Flexibilität und der klare Fokus auf „Cultural Fit“ garantieren nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen.
Maßgeschneiderte Beratung
Handverlesene Talente
Effiziente Strategien
Erfolg
Recruitment Prozess
Unsere Wegbeschreibung zu Ihrem Ziel
Suchmandat
Nach der Kontaktaufnahme und einer detaillierten Beratung wird eine vertragliche Grundlage erstellt, um die Zusammenarbeit zwischen den Parteien klar und transparent zu regeln.
Erstellung eines idealen Kandidatenprofils
Technische Anforderungen: Die spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die jeweilige Position erforderlich sind.
Persönliche Anforderungen: Die Eigenschaften und Soft Skills, die der Kandidat besitzen sollte, um gut in die Unternehmenskultur zu passen und im Team effektiv zusammenzuarbeiten.
Rahmenbedingungen: Informationen zu Gehalt, Arbeitszeiten und weiteren Anstellungsbedingungen, um sicherzustellen, dass diese sowohl den Erwartungen des Unternehmens als auch des Kandidaten entsprechen.
Aktive Rekrutierung
Nachdem die wesentlichen Kriterien definiert wurden, beginnen wir mit der Suche nach Kandidaten, die diesen Anforderungen entsprechen. Wir bewerten die Qualifikationen der Bewerber sorgfältig auf ihre Passgenauigkeit zum idealen Profil. Anschließend erstellen wir ein umfassendes Profil der am besten geeigneten Kandidaten und stellen Ihnen dieses schriftlich vor.
Bewerbungsprozess
Nachdem Sie dem Bewerberprofil zugestimmt haben, übernimmt die Bridgers oHG die Koordination der Termine, sodass Sie den Kandidaten in einem unverbindlichen Gespräch kennenlernen können. Während der Bewerbungsphase stehen wir Ihnen weiterhin eng zur Seite, um den Fortschritt regelmäßig zu besprechen. Eine kontinuierliche und reibungslose Kommunikation ist entscheidend für einen erfolgreichen Verlauf des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Eingestellt
Nachdem die Gespräche abgeschlossen und der passende Kandidat ausgewählt wurde, begleiten wir Sie durch den Einstellungsprozess und bleiben auch nach der Vermittlung an Ihrer Seite. Unser Fokus liegt auf erstklassigem Qualitätsmanagement, um sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch der Kandidat langfristig zufrieden mit der Zusammenarbeit sind.